Comisión de Reclutamiento
El objetivo es seleccionar al personal capacitado e imparcial para el proceso electoral y sus comisiones, reclutando candidatos calificados y atendiendo las necesidades de las regionales del Registro Civil del Tribunal Electoral.
Funciones
- Formular estrategias para ejecutar el plan nacional de reclutamiento de los funcionarios electorales (reclutadores) de acuerdo con los perfiles establecidos para el cargo.
- Reclutar a los candidatos que reúnan los requisitos y el perfil en cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Código Electoral, a fin de que sean capacitados, con miras a desempeñarse como miembros de las corporaciones electorales que integran las mesas de votación y el personal de apoyo en las elecciones generales.
- Atender las necesidades y proveer lo requerimientos necesarios a las distintas regionales de Registro Civil del Tribunal Electoral, para el correcto desarrollo del reclutamiento.
Responsables y Corresponsables
- Elba Domínguez - Directora de Recursos Humanos.
- Eva Alvarado - Subdirectora de Recursos Humanos.
- Wiliam Martínez (Adjunto) - Coordinador de Seguimiento y Evaluación de la Dirección de Recursos Humanos.
Informes adjuntos
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Comisión de Voto Adelantado
Coordina el proceso de voto por internet para ciudadanos panameños en el extranjero, residentes en el país que estarán fuera en el día de elecciones, y para aquellos con funciones especiales. Se encarga de la logística, inscripción, divulgación y supervisión del proceso, y cuenta con subcomisiones para electores residentes en el país y en el extranjero.
Comisión de Seguridad
Garantiza la seguridad ciudadana en las elecciones, coordina planes de contingencia, vela por la seguridad de los observadores y las instalaciones electorales, coordina la logística de traslado y mantiene coordinaciones con el Cuerpo de Delegados Electorales.
Comisión de Accesibilidad al Voto
Buscamos garantizar el derecho al sufragio de los ciudadanos con discapacidad y de los pacientes recluidos en hospitales y hogares de atención al adulto mayor. Esto lo logramos mediante la implementación de mecanismos de accesibilidad, así como la coordinación de programas de inclusión y capacitación dirigidos a los funcionarios y miembros de mesa.